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1251. More than work

More than work Caritasverband für Ostthüringen e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2010 – 31.08.2013 Unser Projekt erarbeitete ein Konzept zur Sicherung und Unterstützung von qualifizierten Fach- und Füh

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1252. Gesund im Dienst mit Erfahrung und Kompetenz

Gesund im Dienst mit Erfahrung und Kompetenz DRK Kreisverband Tübingen e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2010 – 31.12.2012   Die Kernaufgabe des Rettungsdienstes beruht auf Krankentransport und Not

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1253. EXPEDITION GESUNDE ZUKUNFT: Mit gesunden Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg

EXPEDITION GESUNDE ZUKUNFT: Mit gesunden Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg Josefsheim gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012   In Bezug auf Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbelastung und

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1254. Weil sie es uns wert sind! – Wege zu gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen

Weil sie es uns wert sind! – Wege zu gesundheitsförderlichen Arbeitsbedingungen Verband Katholische Jugendfürsorge e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013   Rund 54% der Mitarbeitenden

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1255. Gesund im Job! – Managementtraining für gesundes Arbeiten in sozial-pflegerischen Berufen

Gesund im Job! – Managementtraining für gesundes Arbeiten in sozial-pflegerischen Berufen DRK Landesverband Rheinland-Pfalz e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 31.10.2013   Aufgrund der zuneh

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1256. Stress lass nach! – Betriebliches Gesundheitsmanagement in Pflege und Betreuung

Stress lass nach! – Betriebliches Gesundheitsmanagement in Pflege und Betreuung AWO Kreisverband Bielefeld e. V. Projektlaufzeit: 01.05.2011 – 31.10.2013   Aufgrund des Fachkräftemangels und

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1257. SANUS – Implementierung ganzheitlicher Ansätze gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen für Beschäftigte der Sozialwirtschaft

SANUS – Implementierung ganzheitlicher Ansätze gesundheitsfördernder Arbeitsbedingungen für Beschäftigte der Sozialwirtschaft AWO Bildungswerk Thüringen gGmbH Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 28.02.2014

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1258. Gesundes und alternsgerechtes Arbeiten in Berliner Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen

Gesundes und alternsgerechtes Arbeiten in Berliner Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen berliner STARThilfe e. V.   Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014   Die in einem B

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1259. Pflege bewegt – Ein Arbeitsfähigkeitsmodell zur Belastungsreduzierung in der Altenpflege

Pflege bewegt – Ein Arbeitsfähigkeitsmodell zur Belastungsreduzierung in der Altenpflege Der PARITÄTISCHE Landesverband Thüringen e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2011 – 30.09.2014   Die Altenpfle

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1260. Mitarbeitergesundheit durch eine neue Führungskultur

Mitarbeitergesundheit durch eine neue Führungskultur Caritas Trägergesellschaft West gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2012 – 31.12.2014   Ziel war die nachhaltige Förderung der Gesundheit der Mita

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