Suche

1753 Treffer:
1271.
Relevanz: 0,10

1271. Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Veda – Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft QuaBeD gGmbH (Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaft der Diakonie Ennepe-Ruhr/Hagen gGmbH) Projektlaufzeit: 01.04.2010 – 31.03.2013 Das Pr

1272.
Relevanz: 0,10

1272. Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen

Traineeprogramm für Führungskräfte in Kindergärten und Trägerorganisationen FRÖBEL e. V. Projektlaufzeit: 01.07.2010 – 31.12.2012   In Anlehnung an die in der Industrie existierenden Personale

1273.
Relevanz: 0,10

1273. Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen

Fit für die Jüngsten – Weiterbildung für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern in Kindertageseinrichtungen DRK Landesverband Schleswig-Holstein e. V. Projektlaufzeit: 01.03.2010 – 28.02.2013 &nbs

1274.
Relevanz: 0,10

1274. ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen

ASPEKTE – Alternsgerechte Personalentwicklung in den Mülheimer Senioreneinrichtungen Mülheimer Seniorendienste gGmbH Projektlaufzeit: 01.05.2010 – 30.04.2013     Zur Mülheimer Seniorendie

1275.
Relevanz: 0,10

1275. TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft

TANDEM – Wissenstransfer und Gesundheitsförderung zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs in der Sozialwirtschaft Internationaler Bund e. V., Verbund Brandenburg Projektlaufzeit: 01.04.2010

1276.
Relevanz: 0,10

1276. Potentiale entfalten – Qualität erhalten

Potentiale entfalten – Qualität erhalten Caritas-Sozialdienste e. V. Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013   Ziel des Projekts war, ein praxisorientiertes Gesamtkonzept zur Personalentwicklu

1277.
Relevanz: 0,10

1277. Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe

Zukunft Personalentwicklung (ZuPe) – Strategische Personalentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe Evangelischer Erziehungsverband e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2010 – 31.10.2013   Das wissens

1278.
Relevanz: 0,10

1278. Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft

Initiative Wissenstransfer für die Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft Evangelisches Perthes-Werk e. V.   Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012   Ältere Arbeitnehmende ve

1279.
Relevanz: 0,10

1279. BOP – Burn-Out-Prophylaxe

BOP – Burn-Out-Prophylaxe GM Jugendhilfe GmbH  Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2012   Die Großstadt-Mission (GM) Jugendhilfe GmbH mit ihren Schwesterunternehmen testete ein M

1280.
Relevanz: 0,10

1280. Die Herausforderungen annehmen

Die Herausforderungen annehmen Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V.  Projektlaufzeit: 01.10.2010 – 30.09.2013    Mit dem Projekt sollte das Potenzial der älteren Mitarbei

Suchergebnisse 1271 bis 1280 von 1753