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671. Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement

Mach WAT – Weiterentwicklung durch aktives Talentmanagement Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Alt

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672. Erfolgsfaktor Inklusion

Erfolgsfaktor Inklusion AWO Kreisverband Wesel e. V. Projektlaufzeit: 01.02.2016 – 31.01.2019 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Hilfe für Menschen mit B

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673. Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen

Ink-Plan – Inklusion im DRK: Entwicklung von Aktionsplänen Deutsches Rotes Kreuz e. V., Generalsekretariat Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhil

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674. DiaDem – Diakonie denkt Demografie

DiaDem – Diakonie denkt Demografie Diakonisches Werk Schleswig-Holstein, Landesverband der Inneren Mission e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfeld: Altenhilfe Theme

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675. Überregional vernetzt – Lokal profitieren

Überregional vernetzt – Lokal profitieren Josefs-Gesellschaft gGmbH Projektlaufzeit: 01.04.2016 – 30.09.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe für Menschen mit Behinderung und psychischen Erk

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676. Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind

Innovation@work: gemeinsam gestalten mit Rückenwind Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband, Gesamtverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundheitshil

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677. Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten

Innovation im Sozialraum: Menschen führen – Organisationskultur gestalten Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder: Gesundh

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678. HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung

HELIKON – Wissenssicherung durch Personal- und Organisationsentwicklung DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e. V. Projektlaufzeit: 01.11.2015 – 31.10.2018 Arbeitsfelder: Altenhilfe, Hilfe

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679. Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing

Profissima – Professionalisierung, Profilierung, Personalmarketing AWO Kreisverband Nürnberg e. V., AWO Bezirksverband Ober- und Mittelfranken e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arb

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680. Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas

Geschlecht. Gerecht. Gewinnt. Förderung einer geschlechtergerechten Organisationskultur in der Caritas Deutscher Caritasverband e. V. Projektlaufzeit: 01.01.2016 – 31.12.2018 Arbeitsfelder:&

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