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641. Diversity planen – Vielfalt ermöglichen

Diversity planen – Vielfalt ermöglichen (DiVe) Herzogsägmühle – Innere Mission München – Diakonie in München und Oberbayern e. V. Projektlaufzeit: 01.08.2016 – 31.07.2019 Arbeitsfelder: Alte

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642. FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern

FORUM:A – Organisations- und Personalentwicklung in der Arbeit mit Unbegleiteten Minderjährigen Ausländern Bundesverband katholischer Einrichtungen und Dienste der Erziehungshilfen e. V. (BVkE) Pro

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643. Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation

Kita´s AWO Saar – eine starke Organisation AWO Landesverband Saarland e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019 Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe, Familienhilfe, Aus-, Fort- und We

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644. RiTa – Rückenwind in der KiTa

RiTa – Rückenwind in der KiTa Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen KdöR Projektlaufzeit: 01.10.2016 – 30.09.2019 Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe Th

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645. TIMO – Team- und Personalentwicklung unter neurobiologischen Aspekten als Instrument der Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung

TIMO – Team- und Personalentwicklung unter neurobiologischen Aspekten als Instrument der Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung Caritasverband Hamm e. V. Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 28.0

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646. Start – interkulturelle Öffnung durch soziale Innovation

Start – interkulturelle Öffnung durch soziale Innovation Die Wille gGmbH Projektlaufzeit: 01.07.2016 – 30.06.2019 Arbeitsfelder: Gesundheitshilfe, Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Hilfe

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647. Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten

Networking Kita – Netzwerkkoordination im Kindergarten FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019 Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe Themenschwerpunkte

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648. SeneX – Lebensphasenorientierte Personalpolitik mit dem Fokus auf ältere Mitarbeitende umsetzen – die Früchte langjähriger Erfahrung wertschätzend ernten und weitergeben

SeneX – Lebensphasenorientierte Personalpolitik mit dem Fokus auf ältere Mitarbeitende umsetzen – die Früchte langjähriger Erfahrung wertschätzend ernten und weitergeben Diakoniewerk Essen e. V. Pr

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649. QUALITÄT³: Führung – Gesundheit – Teilhabe

QUALITÄT³: Führung – Gesundheit – Teilhabe AWO Schleswig-Holstein gGmbH (AWO Bildungscampus Preetz) Projektlaufzeit: 01.09.2016 – 31.08.2019 Arbeitsfelder: Kinder- und Jugendhilfe, Familien

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650. Interner Bereich

Interner Bereich ESF Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, wenden Sie sich bitte per Mail an die ESF-Regiestelle: regiestelle[at]bag-wohlfahrt.de

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