Das Christliche Jugenddorfwerk Deutschland e. V. ist ein Bildungs- und Sozialunternehmen, das bundesweit in 16 Verbünden und mehreren Tochtergesellschaften mit über 10.000 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenfeldern der sozialen Arbeit organisiert ist. Das CJD Nord als einer der 16 Verbünde ist mit seinen Angeboten in den Bundesländern Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und Hamburg an mehr als 80 Standorten regional stark verankert und in professionellen Netzwerken aktiv. Das beantragte Projektvorhaben sah vor, den Vernetzungsgedanken im Bereich digitale Unternehmensentwicklung zunächst mit den CJD-Verbünden in Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zu stärken. Kernziel des Projekts war vor diesem Hintergrund der Erhalt und die Stärkung der Innovationsfähigkeit im CJD e. V. durch und mit berufsbegleitender Qualifizierung und dem Coaching von Beschäftigten in digitalen Kompetenzen. Werkzeug zur Zielerreichung war die Initiierung und Etablierung kooperativer Lernnetzwerke. Die Umsetzung erfolgte in zwei Teilen: (1) Qualifizierung von ausgewählten Beschäftigten zu „Digitalisierungslots*innen“ in allen beteiligten CJD Verbünden. Diese sollten die Sensibilisierung und den Austausch zur Digitalisierung speziell im Bereich des ortsunabhängigen Wissenstransfers in ihren Verbünden anstoßen und begleiten. (2) Qualifizierung pädagogischer Fachkräfte in Kitas zu Mediencoaches. Diese wurden darin geschult, digitale Medien im frühkindlichen Bildungsprozess sowie für mittelbare pädagogische Tätigkeiten sinnvoll, sicher, reflektiert und effektiv einzusetzen. Als Wissensmultiplikator*innen begleiteten und berieten sie in diesem Zusammenhang darüber hinaus Fachkolleg*innen. Die Qualifizierungen fanden in Form von Blended Learning-Formaten statt.